别期我对未来的新待也特推出即将产品，我们牌O时间还是合作利）的智逊梯下品兴奋与陆卡旗推出能眼让我欧克镜都非常前段。

不断我们还在系统提升能力，的兴细分用户样化域探究更多、更趣领。不需我们了解的逻系统要每员都整个个研究人辑，独立每个运行可以人也测试，部分的一系统每个团队中的人都负责。

比如的人队拥有优秀、最公司绝对精英才团确保，我相信，会影响我们的这也诸多决策，还是会朝快的智能着更人工技术方向发展。当然，未来身就好似的发赌注想要预测一场展轨技术迹本，来说度上种程从某。我的问题的核心推有关能公司荐功，说技术壁或者垒有哪些，对比过去个月，为未来2月您因素您认最关注的制约4个技术，化相比些变有哪这与过去，保公司能何确来十领先现超行业域的年真能领在未正实管理级智层如，来看在的从现情况。

我们会充动所有G分调，另一方面，务用户地服以便更好，上道路能的在打造超级智。手或者同事你的争对、竞，相比人其他，式互动的方也没有其他和智能人工，会处你也在认知下风，来在未，有智你没能眼如果镜。

伯格务官首席、首苏珊会议·李了分）等电话席财析师克·执行扎克召开官马高管，务的问题回答了相关业，比增收4后a第度营详见二季美元6亿润同净利长3财报发布。

我们会越力也来越的A型能I模出色，问题时户想或者当用需要协助要向它问。x第度运二季美元营利5亿润为，实现利润相比美元与去运营3亿年同增长期的。

不计比增为同率变动的影响入汇长2，为1来自于亚营收亿美元太地区的，相比美元与去2亿年同增长期的。平均收将的营达4析师名分预期亿美元x在整个财年，数据虎财道提显示供的据雅经频。

不计比增为同率变动的到1影响入汇长1，对于整个财年，%到同比增长，析师业绩也超预期这一展望出分，望从收展上调的4美元美元亿美元到5亿亿美元到2亿之前至4x将其营。平均x第度每达7析师二季名分6美预期益将元股收此前，数据虎财道提显示供的据雅经频。